一、公司的基本情况介绍

   公司成立于1997年，现有员工500余人，专业仓储报关运输20年，国检区港一体化挂牌企业，国检指定检验检疫仓库，覆盖华南的网点仓库布局；深圳市重点物流企业，海关AEO资质企业，高新技术企业，质量体系认证，GSV安全认证。经营资质：进出口权、道路运输权、代理报关权、出口监管仓、进口保税仓、国检区港一体化仓库等自主产权；自主研发WMS、CSS、秒通关平台、监管仓APP等系统。我们拥有完善的产品服务体系：仓储服务、运输服务、全口岸通关、MCC国际拆拼箱服务。   　　

   公司一直致力于关注客户的物流需求，为客户提供综合物流方案，体现“正如你物流所需”的经营理念；不断优化物流方案，降低运作成本，最大限度的为客户创造价值，体现“化繁为简”的服务宗旨；始终坚持创新的企业精神，以差异化的服务与理念协助客户提升竞争力，体现“创新是硬道理”的发展观念。公司主营服务类型：出口普通仓拼箱服务、普通仓拼箱服务、进口保税仓、FBA仓配服务。　　

   经过二十多年的发展，“金运达”品牌具有了较强的市场竞争力和广泛的知名度，并得到了行业和社会的认可。公司多次荣获了“全国国企出口百强”，“广东省大型出口企业”，深圳市诚信物流企业”，“深圳市重点物流企业”等称号。公司将秉承前瞻的谋划、高效的执行、持续的改进，创立行业领先，具备核心竞争力的综合型物流服务供应商。

二、 招聘岗位及具体要求

岗位职责：

   本岗位是“以培养公司关务中心未来领导者”为主要目标的人才发展项目，增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的关务领导人才，使组织保持持久的竞争优势。

   参与项目的管理培训生们会进行为期两年，在两年能成长为部门主管，深入关务一线业务的跨岗位轮岗，在公司的核心操作部分中不断学习。富有挑战性的工作、关务经验的不断累积、丰富的培训活动将助力管培生们快速成长，与公司一同打造一流的通关能力。